Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya
kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai baik secara parsial
maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai. Secara
parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai.
Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai.
Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara gaya kepemimpinan,
budaya organisasi dan disiplin kerja Terhadap impulse buying Pada kinerja
karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Binjai.
