Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Jaya Samudera

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan. Pendekatan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif bertujuan mengkaji bagaimana suatu variable memiliki keterkaitan atau berpengaruh dengan variable lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT Multi Jaya Samudera yang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel untuk pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling. Dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah 45 orang karyawan pada PT Multi Jaya Samudera. Hasil uji parsial (Uji t) yang di peroleh oleh peneliti adalah variable gaya kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh t-hitung 2,232 > t-tabel 2,018 dengan probabilitas sig 0,000 < 0,05 hal tersebut menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) ada pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan pada PT Multi Jaya Samudera. Komitmen karyawan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) diperoleh t-hitung 2,043 > t-tabel 2,018 dengan probabilitas sig 0,000 < 0.05 hal tersebut menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa komitmen karyawan (x2) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) ada pengaruh signifikan antara komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Multi Jaya Samudera. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa Jika gaya kepemimpinan meningkat maka kinerja karyawan pada PT Multi Jaya Samudera meningkat. Jika komitmen karyawan meningkat maka kinerja kerja karyawan pada PT Multi Jaya Samudera meningkat. Jika gaya kepemimpinan dan komitmen karyawan meningkat maka kinerja karyawan pada PT Multi Jaya Samudera meningkat.