PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN DISIPLIN KERJA  TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN

ANDIRA, AYU

dc.contributor.author	ANDIRA, AYU
dc.date.accessioned	2025-05-27T04:21:18Z
dc.date.available	2025-05-27T04:21:18Z
dc.date.issued	2025-04-23
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/27506
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh reward, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara reward, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.	en_US
dc.publisher	umsu	en_US
dc.subject	Reward	en_US
dc.subject	Punishment	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US