Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh reward,
punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut
Kantor Pusat Medan baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian
ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara
reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.
Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara punishment
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara
parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara simultan
terdapat pengaruh positif signifikan antara reward, punishment dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.
