PENGARUHGAYAKEPEMIMPINAN,BUDAYAORGANISASI,DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAPKINERJA PEGAWAI PADA DINASKEPEMUDAAN DANKEOLAHRAGAAN SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Sumatera Utara baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Sumatera Utara. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Sumatera Utara. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Sumatera Utara. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan Pada kinerja pegawai Pada Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Sumatera Utara.