Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya
kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai Pada Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Sumatera Utara baik
secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif.
Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Kepemudaan dan
Keolahragaan Sumatera Utara. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Pada Dinas
Kepemudaan dan Keolahragaan Sumatera Utara. Secara parsial terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai Pada Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Sumatera Utara.
Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara gaya
kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan Pada kinerja pegawai
Pada Dinas Kepemudaan dan Keolahragaan Sumatera Utara.