Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh kompensasi dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medanbaik
secaraparsial maupun simultan. Pendekatan penelitian iniadalah asosiatif. Secara
parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap
kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medan. Secara parsial terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada
PTPN IV Regional II Kota Medan. Secara simultan terdapat pengaruh positif
signifikan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN
IV Regional II Kota Medan.
