PENGARUH DISIPIN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan . Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir dan Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan . Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan dengan populasi sebanyak 147 orang dan sampel sebanyak 60 orang dengan penarikan sampel menggunakan rumus slovin. Hasil peneletian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan . Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan . Dan Disiplin Kerja, Pengembangan Karir dan Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan .