Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan
menganalisis Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Untuk
mengetahui dan menganalisis Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan . Untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan Karir dan
Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV
Regional 1 Medan . Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif
untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk
data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam
penelitian ini objek yang diteliti adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV
Regional 1 Medan dengan populasi sebanyak 147 orang dan sampel sebanyak 60
orang dengan penarikan sampel menggunakan rumus slovin. Hasil peneletian ini
adalah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan .
Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan . Dan Disiplin
Kerja, Pengembangan Karir dan Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan .
