Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
secara parsial kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh secara parsial komunikasi terhadap kepuasan kerja, untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial motivasi terhadap kepuasan
kerja dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan
kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Badan
Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara sebanyak 142 orang,
dengan jumlah sampel sebanyak 59 pegawai yang diambil dengan menggunakan
rumus slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
regresi linear berganda, asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan
terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif variabel komunikasi terhadap
kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif variabel motivasi terhadap kepuasan kerja
dan secara simultan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, komunikasi dan
motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi
Sumatera Utara.
