PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAH RAGA PROVSU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dimediasi Komitmen Organisasi pada Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu yang jumlahnya 88 Orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 88 orang pada pegawai Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Work Life Balance berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Pegawai. Disiplin Kerja berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Pegawai. Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dan secara tidak langsung Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dimediasi Komitmen Organisasi. Disiplin Kerja berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Pegawai dimediasi Komitmen Organisasi pada Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu.