Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dimediasi
Komitmen Organisasi pada Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu secara langsung
maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini
adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dinas
Pemuda Dan Olah Raga Provsu yang jumlahnya 88 Orang. Sampel dalam
penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 88 orang pada
pegawai Dinas Pemuda Dan Olah Raga Provsu. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis
statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model,
dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa
secara langsung Work Life Balance berpengaruh signfikan terhadap Kinerja
Pegawai. Disiplin Kerja berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Pegawai. Work
Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Disiplin
Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Komitmen
Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dan secara tidak
langsung Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai
dimediasi Komitmen Organisasi. Disiplin Kerja berpengaruh signfikan terhadap
Kinerja Pegawai dimediasi Komitmen Organisasi pada Dinas Pemuda Dan Olah
Raga Provsu.
