Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sosro Tanjug Morawa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 29.00. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sosro Tanjug Morawa. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sosro Tanjug Morawa. Secara parsial tidak terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sosro Tanjug Morawa. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sosro Tanjug Morawa.