Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa baik secara parsial maupun
simultan. Pendekatan penelitian ini adalah asosiatif. Teknik pengumpulan data
dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi,
observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji
Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 29.00. Secara parsial
terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sosro Tanjug Morawa. Secara parsial terdapat
pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. Sinar Sosro Tanjug Morawa. Secara parsial tidak terdapat pengaruh
antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sosro
Tanjug Morawa. Secara simultan terdapat pengaruh positif signifikan antara Gaya
Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. Sinar Sosro Tanjug Morawa.
