Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
Happiness At Work Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan
Organizational Learning Capability sebagai pemediasi di PT. Perkebunan
Nusantara IV Regional 1 Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan yang berjumlah 147
orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin sehingga
didapatkan jumlah sampel sebanyak 60 orang pegawai pada PT. Perkebunan
Nusantara IV Regional 1 Medan . Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan teknik observasi dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian
ini menggunakan pendekatan kuantitatif, menggunakan analisis statistik dengan
menggunakan uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS
(Partial Least Square). Hasil penelitian ini Happiness At Work berpengaruh
signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Happiness At Work
berpengaruh
signifikan
Organizational
Learning
terhadap
Organizational Learning Capability.
Capability
berpengaruh
signifikan
terhadap
Organizational Citizenship Behavior. Happiness At Work berpengaruh signifikan
terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Organizational Learning
Capability pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan
