PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP  KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA  APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU  (DPMPTSP) KABUPATEN GAYO LUES  PROVINSI ACEH

KARIM, ABDUL

dc.contributor.author	KARIM, ABDUL
dc.date.accessioned	2024-09-26T04:02:46Z
dc.date.available	2024-09-26T04:02:46Z
dc.date.issued	2024-02-24
dc.identifier.uri	https://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/25191
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja yang Dimediasi oleh Motivasi pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Gayo Lues Provinsi Aceh. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang merupakan pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Gayo Lues Provinsi Aceh. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji 7 (tujuh) hiipotesis yang diajukan dalam penelitian.	en_US
dc.subject	Tunjangan Kerja	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Motivasi dan Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KABUPATEN GAYO LUES PROVINSI ACEH	en_US
dc.type	Thesis	en_US