Abstract:
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kompetensi terhadap kinerja tenaga pendamping desa,pengaruh mutasi
terhadap kinerja tenaga pendamping desa , pengaruh motivasi terhadap
kinerja tenaga pendamping desa, pengaruh kompetensi terhadap Motivasi.
pengaruh mutasi terhadap Motivasi , pengaruh kompetensi terhadap
kinerja tenaga pendamping desa melalui motivasi dan pengaruh mutasi
terhadap kinerja tenaga pendamping desa melalui Motivasi . penelitian ini
merupakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 51 responden yang merupakan
Pendamping Desa di Kabupaten Asahan. teknik pengumpulan datanya
adalah dengan menggunakan wawancara dan penyebaran Angket. teknik
analisis data dalam penelitian ini menggunakan partial least square
(smartpls) untuk menguji 7 (tujuh) hiipotesis yang diajukan dalam
penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan kompetensi (x1) memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga pendamping desa
(y), mutasi (x2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
tenaga pendamping desa (y), dan motivasi (z) memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja tenaga pendamping desa (y). kompetensi
(x1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi (z) dan
mutasi (x2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi
(z).Kompetensi (x1) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja tenaga pendamping desa (y) melalui motivasi (z) dan mutasi (x2)
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga
pendamping desa (y) motivasi (z) pada Tenaga pendamping Desa
dikabupaten Asahan.
