DSpace Repository

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MODERASI DENGAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Kasus Pada Balai BesarPengembangan Penjamin Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Bangunan Dan Listrik Medan

Show simple item record

dc.contributor.author Suhanta, Bambang
dc.date.accessioned 2023-12-23T04:08:52Z
dc.date.available 2023-12-23T04:08:52Z
dc.date.issued 2022-01-26
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/23471
dc.description.abstract Tujuan penelitian kali ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpin terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Bangunan dan Listrik Medan. Menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada pegawai pada Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Bangunan dan Listrik Medan. Menganalisis peran moderasi Lingkungan Kerja pada pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai pada Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Bangunan dan Listrik Medan. Menganalisis peran moderasi Lingkungan Kerja pada pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Bangunan dan Listrik Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Pendekatan yang digunakan adalah deskriftif kuantitatif. Jadi berdasarkan populasi yang berjumlah 150 orang maka sampel yang diambil 50 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini wawancara, kuesioner. Data ini akan dianalisis dengan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja memoderasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja memoderasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai. en_US
dc.subject Kepemimpinan en_US
dc.subject Komunikasi en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Kinerja en_US
dc.title PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MODERASI DENGAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Kasus Pada Balai BesarPengembangan Penjamin Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Bangunan Dan Listrik Medan en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account