Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
pelatihan, penempatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di
Politeknik Teknologi Kimia Industri (PTKI) Medan.
Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksploratif, dimana variabel
diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan daftar
pertanyaan (questionnaire). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai
di Politeknik Teknologi Kimia Industri (PTKI) Medan. yang berjumlah 46 orang.
Penarikan sampel dengan metode sampling jenuh atau lebih dikenal dengan istilah
sensus. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 24, dengan
analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel Pelatihan
mempengaruhi Kinerja Pegawai di Politeknik teknologi kimia industri Medan. ;
(2) secara parsial variabel Penempatan kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai di
Politeknik teknologi kimia industri Medan. ; (3) secara parsial variabel Disipin
kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai di Politeknik teknologi kimia industri
Medan. ; (4) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara
variabel Pelatihan, Penempatan kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai
di Politeknik teknologi kimia industri Medan.
