DSpace Repository

PENGARUH QUALITIY OF WORK LIFE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI JOB SATISFACTION PADA PT KAWASAN INDUSTRI MEDAN

Show simple item record

dc.contributor.author RAMADANI, ERIK
dc.date.accessioned 2023-10-17T02:46:27Z
dc.date.available 2023-10-17T02:46:27Z
dc.date.issued 2023-07-28
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21563
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Qualiti of Work Life dan Perceived Organizational Support terhadap Organization Citizenship Behavior melalui Job Satisfaction secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kausal. Penelitian ini menggunakan teori manajemen sumber daya manusia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Kawasan Industri Medan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 97 orang pegawai PT. Kawasan Industri Medan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji Analisis Outer Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung Quality Of Work Life, Perceived Organizational Support dan Job Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior, Quality Of Work Life dan Perceived Organizational Support berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction serta secara tidak langsung Quality Of Work Life dan Perceived Organizational Support berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior melalui Job Satisfaction pada PT. Kawasan Industri Medan. en_US
dc.subject Quality Of Work Life en_US
dc.subject Perceived Organizational Support en_US
dc.subject Job Satisfaction en_US
dc.subject Organization Citizenship en_US
dc.title PENGARUH QUALITIY OF WORK LIFE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI JOB SATISFACTION PADA PT KAWASAN INDUSTRI MEDAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account