Abstract:
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh komitmen terhadap pemilihan karir mahasiswa di perguruan tinggi
swasta yang ada di Kota Banda Aceh. Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh lingkungan kerja terhadap pemilihan karir mahasiswa di perguruan
tinggi swasta yang ada di Kota Banda Aceh. Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kompetensi terhadap pemilihan karir mahasiswa di perguruan tinggi
swasta yang ada di Kota Banda Aceh. Untuk mengetahui dan menganalisis
kompensasi memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap pemilihan karir
mahasiswa di perguruan tinggi swasta yang ada di Kota Banda Aceh. Jenis
penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 496 mahasiswa
PTS Banda Aceh. Sampel yang digunakan adalah menggunakna rumus slovin
dengan hasilnya 83 sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
dengan menggunakan daftar pertanyaan (questionnaire). Penelitian ini
menggunakan metodologi Partial Least Square (PLS) dengan pengolahan data
serta menarik kesimpulan dengan menggunakan program SmartPLS versi 3.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen berpengaruh terhadap Pemilihan
karir. Semakin baik komitmen yang tersedia maka semakin meningkatkan
Pemilihan karir. Kompetensi berpengaruh terhadap Pemilihan karir. Semakin baik
kompetensi yang diterapkan maka semakin meningkatkan Pemilihan karir.
Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Pemilihan karir. Semakin jelas sasaran
laporan audit yang di susun maka semakin baik Pemilihan karirnya. Kompensasi
dapat memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap Pemilihan karir. Semakin
tinggi tingkat kompensasi maka akan semakin baik tingkat Pemilihan karir.
Kompensasi dapat memoderasi pengaruh komitmen terhadap Pemilihan karir.
Semakin tinggi tingkat tranparansi maka akan semakin baik tingkat Pemilihan
karir. Kompensasi dapat memoderasi pengaruh komitmen terhadap Pemilihan
karir. Semakin tinggi tingkat kompetensi laporan audit maka akan semakin baik
tingkat Pemilihan karir.
