DSpace Repository

PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN JOB CRAFTING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA

Show simple item record

dc.contributor.author SYUKRILA DELI HARAHAP, MUHAMMAD
dc.date.accessioned 2023-07-29T08:10:51Z
dc.date.available 2023-07-29T08:10:51Z
dc.date.issued 2023-02-14
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21185
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Person Organization Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior, pengaruh Job Crafting terhadap Organizational Citizenship Behavior, pengaruh Person Organization Fit terhadap Work Engagement, pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagement, pengaruh Work Engagement terhadap Organizational Citizenship Behavior, pengaruh Person Organization Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Work Engagement, pengaruh Job Crafting terhadap Work Engagement, pengaruh Job Crafting terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Work Engagement. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 84 responden merupakan pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan daftar pernyataan seperti kuesioner serta Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (SmartPLS) untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Job Crafting berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadap Work Engagement, Job Crafting berpengaruh signifikan terhadap Work Engagement, person organization fit berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Work Engagement (dengan kata lain Work Engagement berperan sebagai mediator), Job Crafting berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Work Engagement (dengan kata lain Work Engagement berperan sebagai mediator). en_US
dc.subject Person Organization Fit en_US
dc.subject , Job Crafting en_US
dc.subject Organizational Citizenship Behavior en_US
dc.subject dan Work Engagement en_US
dc.title PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN JOB CRAFTING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI SUMATERA UTARA en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account