Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsi dan mengetahui kepuasan
Kerja dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom witel Medan,
didalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif untuk menggambarkan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap
kepuasan kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang
Belawan. Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pada ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia
(Persero) Regional I Cabang Belawan. Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan pengalaman
kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui OCB (Organizational Citizenship
Behaviour) pada PT Telkom Akses Medan. Pendekatan yang ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pelatihan terhadap
Kinerja karyawan melalui Pengembangan Karir, untuk menganalisis pengaruh
Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir, untuk ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Pengaruh Financial Knowledge dan Financial Attitude terhadap Financial
Behavior secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan ...
Organisasi tentu mengharapkan seorang pegawai memberikan kontribusi
yang melebihi tuntutan yang ada di dalam organisasi. Organisasi harus selalu
memperhatikan lingkungan kerja dan kompetensi yang dimiliki untuk ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Stres
Kerja, Kompetensi Dan Pengawasan secara bersama-sama (simultan) maupun
sendiri (parsial) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
birokrasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PUD Pasar Kota Medan dengan
organizational citizenship (OCB) sebagai variabel intervening, ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Qualiti of Work
Life terhadap Organization Citizenship Behavior melalui disiplin kerja secara
langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang ...
Kompensasi, lingkungan kerja adalah beberapa variabel yang mempengaruhi
terhadap turnover intention karyawan. Hal ini juga dilakukan oleh karyawan pada
PT. Karya Shakila Group, untuk itu diperlukan penelitian agar ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja baik secara
parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang dilakukan dalam ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap
semangat kerja karyawan di PT. Socfin Indonesia (Socfindo) baik ...
Tujuan dari penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh inovasi produk,
kualitas produk, dan harga terhadap kinerja pemasaran pada UMKM Minuman
Boba di Kecamatan Medan Deli. Untuk mengetahui pengaruh inovasi produk, ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Citra Merek,
Persepsi Harga dan Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan
Mahasiswa dalam Memilih Jasa Transportasi Online Go-Jek (Go-Ride) (Studi
Kasus ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terjadi pengaruh Current Ratio,
Debt To Equity Ratio dan Perputaran Piutang Terhadap Return On Asset baik secara
parsial maupun simultan. Penelitian ini dilaksanakan Pada ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh job crafting
dan kepemimpinan visioner Terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan
kerja Pada PT. Telkom Witel Medan secara langsung maupun secara ...
Perilaku keuangan merupakan kemampuan seseorang dalam mengatur
perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencarian
dan penyimpanan dana keuangan sehari-hari. Salah satu faktor yang
mempengaruhi ...