DSpace Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG THAMRIN

Show simple item record

dc.contributor.author JANNAH SITORUS, RAUDAH RAHMAINI
dc.date.accessioned 2023-07-20T02:15:45Z
dc.date.available 2023-07-20T02:15:45Z
dc.date.issued 2023-06-06
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20879
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Thamrin. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel. Sampel pada penelitian ini berjumlah 53 orang karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner, sedangkan teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan analisis statistik SEM-PLS. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program software SmartPLS 3.0 Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara langsung budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara langsung kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara langsung gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, secara langsung budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, secara langsung gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja, secara langsung budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Thamrin en_US
dc.subject Gaya Kepemimpinan en_US
dc.subject Budaya Organisasi en_US
dc.subject Kepuasan Kerja en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.title PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG THAMRIN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account