Abstract:
Kinerja merupakan hasil akhir dari operasi pekerjaan tertentu yang
dilakukan secara terencana di tempat dan pada waktu tertentu oleh pegawai
organisasi yang bersangkutan. Setiap perusahaan/organisasi biasanya, memiliki
harapan agar pekerjaan yang ditugaskan kepada pegawainya dapat diselsaikan
dengan baik. Setiap individu sangat penting untuk memiliki kualitas kinerja yang
baik karena kinerja individu dapat mempengaruhi kinerja tim dan
perusahaan/organisasi. Misalnya, jika perusahaan/organisasi baik pemerintah
maupun swasta memiliki pegawai yang tidak dapat mengikuti atau yang melakukan
pekerjaan di bawah standar, maka pekerja lain mungkin harus membantunya atau
pekerjaan tersebut pada akhirnya harus dikerjakan ulang. Jelas ini sangat tidak
efektif untuk kelangsungan perusahaan/organisasi. Sebab kinerja buruk seperti ini
akan membuat perusahaan/organisasi kesulitan untuk memberikan pelayanan
kepada konsumen atau masyarakat bagi organisasi pemerintahan, yang tentu akan
berdampak negatif pada keuntungan dan reputasi perusahaan/organisasi. Salah satu
faktor pendukung pegawai yang dapat mengahasilkan kinerja yang baik tentunya
tidak lepas dari peran tingkat pendidikan, kompetensi dan bagaimana proses
diterimanya (Rekturmen) pegawai tersebut di perusahaan/organisasi. Oleh karena
itu penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh tingkat pendidikan,
kompetensi dan rekrutmen terhadap kinerja Badan Permusyawaratan Desa se
Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang. Adapun populasi dalam
penelitian ini berjumlah 160 orang dengan jumlah sample sebanyak 98 orang yang
menjadi responden. Sedangkan teknik pengumpulan data pada penelitian ini
menggunakan metode penyebaran angket (kuisioner) ke pada seluruh responden.
Pengolahan data penelitian dilakukan menggunakan aplikasi SmarPLS 3.0. Adapun
hasil dari penelitian ini adalah Pada Variabel Tingkat Pendidikan memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja, begitu juga dengan
Variabel Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel
Kinerja. Sedangkan untuk Varibel Rekrutmen memiliki pengaruh yang positif
namun tidak signifikan terhadap Varibel Kinerja Badan Permusyawaratan Desa se
Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang.
