PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MUTASI  TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO  (PERSERO) CABANG BELAWAN

K, RAIHAN NURILAHIAH

dc.contributor.author	K, RAIHAN NURILAHIAH
dc.date.accessioned	2022-12-01T03:05:58Z
dc.date.available	2022-12-01T03:05:58Z
dc.date.issued	2022-12-01
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19981
dc.description.abstract	Penelitian berkaitan dengan bagaimana pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Mutasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo (Persero) Cabang Belawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Mutasi terhadap kinerja secara parsial dan simultan. Penelitian dilakukan kepada 99 karyawan menggunakan kuesioner. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini yakni Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo (Persero) Cabang Belawan, Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo (Persero) Cabang Belawan dan secara parsial Kualitas Kehidupan Kerja dan Mutasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo (Persero) Cabang Belawan.	en_US
dc.subject	Kualitas Kehidupan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO (PERSERO) CABANG BELAWAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US