Abstract:
Adapun latar belakang penelitian ini adalah penurunan kinerja di lingkungan pada
kantor Kecamatan Kualuh Leidong, yang mana hal tersebut diduga disebabkan faktor
Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi. Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan
Budaya Organisasi terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Kualuh Leidong.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kecamatan Kualuh Leidong Sebanyak 32
Pegawai sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling
atau Sampling Jenuh sebanyak 32 Pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan teknik Daftar Pertanyaan melaui menyebarkan angket/quesioner.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji regresi Linier Berganda, Uji
Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa secara langsung Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan
Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Kecamatan Kualuh Leidong.
