PERAN MEDIASI JOB SATISFACTION PADA PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP, SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA UNIT BONGKAR MUAT PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Spiritual Leadership, Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Organization Citizenship Behavior dimediasi oleh Job Satisfaction Pada Pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) (Studi Pada Unit Bongkar Muat) secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) pada Unit Bongkar Muat (UBM). Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 61 orang pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) pada Unit Bongkar Muat (UBM). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Spiritual Leadership berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior, Self Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior, Locus Of Control berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior dan Job Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior, Spiritual Leadership berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction, Self Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction, Locus Of Control berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction dan secara tidak langsung Spiritual Leadership berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior dimediasi oleh Job Satisfaction, Self Efficacy berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior dimediasi oleh Job Satisfaction Dan Locus Of Control berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior dimediasi oleh Job Satisfaction pada Pegawai PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Pada Unit Bongkar Muat)