Abstract:
Komunikasi horizontal merupakan komunikasi yang terjalin antar teman
sejawat, biasanya komunikasi tersebut terjadi dalam situasi formal dan informal.
Dengan komunikasi horizontal yang efektif diharapkan kinerja pegawai dapat
meningkat, sehingga tujuan yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai
dengan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh
komunikasi horizontal terhadap kinerja pegawai di Stasiun Meteorologi
Kualanamu Kabupaten Deli Serdang dan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh
komunikasi horizontal terhadap kinerja pegawai di Stasiun Meteorologi
Kualanamu Kabupaten Deli Serdang.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, yaitu
suatu bentuk penelitian yang berdasarkan data yang dikumpulkan selama
penelitian secara sistematis mengenai fakta-fakta dan sifat-sifat dari obyek yang
diteliti dengan menggabungkan hubungan antar variabel yang terlibat di
dalamnya, kemudian diinterpretasikan berdasarkan teori-teori dan literature literatur yang berhubungan dengan komunikasi horizontal terhadap kinerja
pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil di
Stasiun Meteorologi Kualanamu Kabupaten Deli Serdang yang tidak menjalani
tugas dan mutasi dinas sampai bulan Desember 2015 yang berjumlah 34 pegawai.
Sampel adalah seluruh populasi yang berjumlah 34 pegawai. Data dikumpulkan
melalui kuesioner, dan studi kepustakaan. Lokasi penelitian di Stasiun
Meteorologi Kualanamu Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini dilakukan dari
bulan Februari 2015 sampai dengan bulan Mei 2016. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa nilai thitung > ttabel (5,865 > 4,149) sehingga H0 ditolak dan Ha
diterima. Hal ini menunjukkan penerimaan Ha, sehingga dapat disimpulkan
pengaruh komunikasi horizontal adalah searah dengan kinerja pegawai, berarti
komunikasi horizontal mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Kekuatan hubungan antara komunikasi horizontal (variabel X) dengan kinerja
pegawai (variabel Y) memperoleh koefisien korelasi hubungan yang rendah dan
searah (positif). Sedangkan besarnya pengaruh komunikasi horizontal terhadap
kinerja pegawai di Stasiun Meteorologi Kualanamu Deli Serdang adalah 15,5%
sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
