PENGARUH PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI KANTOR DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara secara parsial. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara, berjumlah 210 orang. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin yang berjumlah 68 orang pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t ), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pengawasan diperoleh nilai t-hitung 2,174 lebih besar dari t tabel 1,997 dan nilai signifikan Pengawasan sebesar 0,033 < 0,05. (2) Kepemimpinan diperoleh nilai t-hitung 1,998 lebih besar dari t-tabel 1,997 dan nilai signifikan Pengawasan sebesar 0,050. (3) Motivasi Kerja diperoleh nilai t hitung 5,833 lebih besar dari t-tabel 1,997 dan nilai signifikan Pengawasan sebesar 0,000 < 0,05. Maka secara parsial pengawasan, kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara