DSpace Repository

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN H.DATUK ABDULLAH TANJUNG MORAWA

Show simple item record

dc.contributor.author ANSYARY, NASRUL
dc.date.accessioned 2021-12-23T03:09:37Z
dc.date.available 2021-12-23T03:09:37Z
dc.date.issued 2021-08-28
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/17172
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh variabel kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja di Yayasan Pendidikan H.Datuk Abdullah Tanjung Morawa Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden penelitian yaitu 33 orang guru melalui kuesioner yang bekerja di Yayasan Pendidikan H.Datuk Abdullah Tanjung Morawa. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data terdistribusi secara normal, baik diuji dengan pendekatan normality plot, grafik histogram, kolmogorov smirnov, tidak ada gejala multikolineritas, dan bebas dari masalah heteroskedastisitas. Selain itu, pada variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. variabel budaya organisasi kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. variabel motivasi kerja kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. variabel kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. en_US
dc.subject : Kepemimpinan en_US
dc.subject Budaya Organisasi en_US
dc.subject Motivasi Kerja en_US
dc.subject Kinerja Guru en_US
dc.title PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN H.DATUK ABDULLAH TANJUNG MORAWA en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account