Abstract:
Said Dedy Candra, NPM 1720030023 dengan judul Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Perusahan terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai PT Pelindo I Cabang Terminal Peti Kemas Domestik Belawan. Tesis,
Program Pascasarjana, Program Megister Manajemen, Universitas Muhammadiyah
Sumatera Utara, 2019.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui seberapa besar
pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Perusahan terhadap
Kepuasan Kerja Pegawai PT Pelindo I Cabang Terminal Peti Kemas Domestik
Belawan baik secara parsial maupun simultan.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai organik dan non
organik pada Divisi Operasi TPKDB sejumlah 120 orang dan menjadi sampel
dalam penelitian ini Pegawai Organik 60 dan Non Organik berjumlah 60 orang
(Purposive Sampling). Data dikumpulkan dengan wawancara, daftar pertanyaan
dan studi dokumentasi dan variabel-variabel yang diteliti menggunakan skala likert.
Daftar pertanyaan terlebih dahulu diuji dengan menggunakan pengujian validitas
dan reliabilitas, pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20.0,
dan dianalisis dengan regresi linear berganda.
Hasil yang ditemukan dalam pengujian hipotesis penelitian ini adalah:
Secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya
perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai
pada TPKDB, secara parsial Budaya Perusahaan tidak berpengaruh dan negatif
terhadap kepuasan kerja pegawai TPKDB.
