Abstract:
Tujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahuidanmanganalisispengaruhvariabelmotivasi
(X1), Promosi (X2) danKepuasanKerja (X3) terhadapKinerjaPegawai (Y) di
DinasKesehatanKabupaten Aceh Tamiang.
Metodepenelitian
yang
dilakukanadalahpenelitianeksploratif,
dimanavariabeldiukurdenganskalalikertberdasarkanindikator-indikator
yang
ditentukan.Metodepengumpulan data dulakukandenganwawancara (interview),
dengandaftarpernyataan ( angket)danstudidokumentasi.
DalampenelitianinijumlahPopulasiadalahseluruhStafpadaDinaskesehatanKabupaten
Aceh Tamiangtahun 2019 yang berjumlah 55 orang, penarikansampeldenganmetode
samplingjenuhdenganjumlah 55 orang, pengolahan data menggunakanperangkatlunak
SPSS versi22dengananalisisdeskriptifdanpengujianhipotesisanalisisregresiberganda.
Hasilpenelitianmenunjukkanbahwa
:
(1)
secarapersialvariabelMotivasimempengaruhikinerjapegawai
di
DinasKesehatanKabupaten
Aceh
Tamiang;(2)
secaraparsialvariabelPromosimempengaruhikinerjapegawai
di
DinasKesehatanKabupaten
Aceh
Tamiang
(3)
secaraparsialvariabelKepuasanKerjamempengaruhikinerjapegawai
di
DinasKesehatanKabupaten Aceh Tamiang; (4) secaraserempakterdapatpengaruh yang
positifdansignifikanantaravariabelMotivasi,
PromosidanKepuasanterhadapkinerjapegawai di DinasKesehatanKabupaten Aceh
Tamiang.
