Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri
dan beban kerja Terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor
Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara secara langsung
maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini
adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatul
sipil negara pada kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi
Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel rumus slovin
berjumlah 68 orang aparatul sipil negara pada kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan
Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan teknik dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis
statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan
Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa
secara langsung efikasi diri, beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai dan secara tidak langsung efikasi diri dan beban kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada
kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara
