Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etika Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Kinerja mengacu pada prestasi karyawan diukur berdasarkan standar yang Kinerja karyawan merupakan faktor yang penting bagi perusahaan. Kinerja sebagai perwujudan perilaku kerja seorang karyawan yang ditampilkan sebagai prestasi kerja sesuai dengan peranannya dalam sebuah perusahaan dalam jangka waktu tertentu. Dalam hal meningkatkan kienerja pegawai dalam sebuah instansi pemerintah disiplin kerja dan etika kerja dalam bekerja merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam peningkatan kinerja pegawai tersebut .Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara untuk mengetahui dan menganalisis ada pengaruh etika terhadap kinerja aparatur sipil negara dan untuk mengetahui dan menganalisis ada pengaruh disiplin kerja dan etika secara bersama-sama terhadap kinerja aparatur sipil negara pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan teori manajemen sumberdaya manusia yang berkaitan dengan disiplin kerja dan etika kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang terdapat pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin yang berjumlah 81 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsiah diketahui bahwa disipin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, etika kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan secara simultan diketahui bahwa disiplin kerja etika kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Sumatera Utara