Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuisioner. Populasi pada penelitian ini berjumlah 65 pegawai dan sampel yang diambil berjumlah 65 pegawai Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Thitung > Ttabel atau 3,147 > 1,669, nilai signifikan 0.003 < 0.05 sehingga stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai Thitung > Ttabel atau 3,625 > 1,661, nilai signifikan 0.001 < 0.05 sehingga kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara itu pada uji F diketahui nilai Fhitung > Ftabel atau 23,690 > 3,145, nilai signifikan adalah sebesar 0,000 < 0.05 nilai stress kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara.