Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan
kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan
Sipil Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif
dengan teknik pengumpulan data kuisioner. Populasi pada penelitian ini
berjumlah 65 pegawai dan sampel yang diambil berjumlah 65 pegawai
Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa nilai Thitung > Ttabel atau 3,147 > 1,669, nilai signifikan 0.003
< 0.05 sehingga stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Nilai Thitung > Ttabel atau 3,625 > 1,661, nilai signifikan 0.001 < 0.05
sehingga kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Sementara itu pada uji F diketahui nilai Fhitung > Ftabel atau 23,690 >
3,145, nilai signifikan adalah sebesar 0,000 < 0.05 nilai stress kerja dan
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara.
