Studi Komporatif Kinerja Karyawan Berdasarkan Jenis Kelamin,

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis perusahaan yang akan dikelola. Kinerja suatu perusahaan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang berada didalamnya. Jika karyawan memiliki kemampuan kerja yang baik dan memiliki motivasi yang tinggi, maka kinerja karyawan dapat meningkat lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan kinerja karyawan laki-laki dan perempuan pada Badan SAR (Search And Rescue) Medan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada Badan SAR (Search And Rescue) Medan yang berjumlah 45 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan teknik sensus sampling atau sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis data menggunkan uji beda dengan independen sample t-test. Hasil penelitian ini menghasilkan bahwa, terdapat perbedaan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan laki-laki dan perempuan pada Badan SAR (Search And Rescue) Medan. Dari hasil pengolahan dan analisis skor yang telah penulis lakukan, diperoleh hasil bahwa : Pertama, kinerja karyawan memberikan pengaruh yang besar terhadap karyawan laki-laki. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata tes akhir kinerja karyawan laki-laki lebih tinggi dari tes awalnya. Ini berarti terjadi peningkatan kinerja karyawan laki-laki yang signifikan. Kedua, kinerja karyawan memberikan pengaruh yang besar terhadap karyawan perempuan. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata tes akhir kinerja karyawan perempuan lebih tinggi dari tes awalnya. Ini berarti terjadi peningkatan kinerja karyawan perempuan yang signifikan. Ketiga, terdapat perbedaan kinerja karyawan terhadap karyawan laki-laki dan perempuan pada Badan SAR (Search And Rescue) Medan. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata selisih/beda kinerja karyawan laki-laki lebih tinggi dari rata-rata selisih/beda kinerja karyawan. Ini berarti bahwa peningkatan kinerja karyawan laki-laki lebih baik dibandingkan dengan kinerja karyawan perempuan pada Badan SAR (Search And Rescue) Medan. Kinerja karyawan laki-laki dan perempuan terdapat suatu perbedaan dimana kinerja karyawan laki-laki lebih banyak bertugas dan bertanggung jawab dilapangan (operasional) sedangkan kinerja karyawan perempuan lebih terlihat di bagian umum administrasi.