Abstract:
Kinerja karyawan merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan
kuat dengan tujuan strategis perusahaan yang akan dikelola. Kinerja suatu
perusahaan sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang berada didalamnya.
Jika karyawan memiliki kemampuan kerja yang baik dan memiliki motivasi yang
tinggi, maka kinerja karyawan dapat meningkat lebih baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan kinerja
karyawan laki-laki dan perempuan pada Badan SAR (Search And Rescue) Medan.
Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada
Badan SAR (Search And Rescue) Medan yang berjumlah 45 orang. Sampel
penelitian ditentukan dengan menggunakan teknik sensus sampling atau sampling
jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis data
menggunkan uji beda dengan independen sample t-test.
Hasil penelitian ini menghasilkan bahwa, terdapat perbedaan kinerja
karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan laki-laki dan
perempuan pada Badan SAR (Search And Rescue) Medan. Dari hasil pengolahan
dan analisis skor yang telah penulis lakukan, diperoleh hasil bahwa : Pertama,
kinerja karyawan memberikan pengaruh yang besar terhadap karyawan laki-laki.
Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata tes akhir kinerja karyawan laki-laki lebih
tinggi dari tes awalnya. Ini berarti terjadi peningkatan kinerja karyawan laki-laki
yang signifikan. Kedua, kinerja karyawan memberikan pengaruh yang besar
terhadap karyawan perempuan. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata tes akhir
kinerja karyawan perempuan lebih tinggi dari tes awalnya. Ini berarti terjadi
peningkatan kinerja karyawan perempuan yang signifikan. Ketiga, terdapat
perbedaan kinerja karyawan terhadap karyawan laki-laki dan perempuan pada
Badan SAR (Search And Rescue) Medan. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata
selisih/beda kinerja karyawan laki-laki lebih tinggi dari rata-rata selisih/beda
kinerja karyawan. Ini berarti bahwa peningkatan kinerja karyawan laki-laki lebih
baik dibandingkan dengan kinerja karyawan perempuan pada Badan SAR (Search
And Rescue) Medan.
Kinerja karyawan laki-laki dan perempuan terdapat suatu perbedaan
dimana kinerja karyawan laki-laki lebih banyak bertugas dan bertanggung jawab
dilapangan (operasional) sedangkan kinerja karyawan perempuan lebih terlihat di
bagian umum administrasi.