Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 794 orang karyawan. sampel penelitian menggunakan rumus slovin sebanyak 88 orang karyawan, yang di uji validitas dan reliabilitas. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh yang signifikan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan karena nilai thitung 3,967 > ttabel 1,987 dan nilai signifikan 0,000 < α = 0,05. Ada pengaruh signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan karena nilai thitung 5,840 > ttabel 1,987 dan signifikan 0,000 < α =0,05, terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan Fhitung 110,757 > Ftabel 3,10 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R-Square 0,723% memperlihatkan 72,3% kontribusi disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan