Pengaruh Diklat Dan Dukungan Organisasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PT. Mustika Asahan Jaya

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh diklat terhadap pengembangan karir ,untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap pengembangan karir dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh diklat dan dukungan organisasi terhadap pengembangan karir pada PT. Mustika Asahan Jaya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mustika Asahan Jaya yang berjumlah 101 karyawan. sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 50 orang karyawan dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket dan wawancara/interview. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regressi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 24.00. Secara parsial diketahui diklat memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir PT. Mustika Asahan Jaya dimana di peroleh (thitung 4,924) > (ttabel 2,011) dan angka sig 0.000 < 0.05. Secara parsial diketahui bahwa dukungan organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir PT. Mustika Asahan Jaya dimana di peroleh (thitung 8,560) > (ttabel 2,011) dan angka sig 0.000 < 0.05. Secara simultan diketahui bahwa diklat dan dukungan organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir PT. Mustika Asahan Jaya dimana di peroleh (fhitung 293,991) > (ftabel 3.10) dan angka sig 0.000 < 0.05