Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
diklat terhadap pengembangan karir ,untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh dukungan organisasi terhadap pengembangan karir dan untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh diklat dan dukungan organisasi terhadap
pengembangan karir pada PT. Mustika Asahan Jaya. Pendekatan yang digunakan
dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT. Mustika Asahan Jaya yang berjumlah 101 karyawan.
sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang
dilakukan berjumlah 50 orang karyawan dengan menggunakan rumus slovin.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket dan
wawancara/interview. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji
Regressi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS versi 24.00. Secara parsial diketahui diklat memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap pengembangan karir PT. Mustika Asahan Jaya
dimana di peroleh (thitung 4,924) > (ttabel 2,011) dan angka sig 0.000 < 0.05. Secara
parsial diketahui bahwa dukungan organisasi memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap pengembangan karir PT. Mustika Asahan Jaya dimana di
peroleh (thitung 8,560) > (ttabel 2,011) dan angka sig 0.000 < 0.05. Secara simultan
diketahui bahwa diklat dan dukungan organisasi memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap pengembangan karir PT. Mustika Asahan Jaya dimana di
peroleh (fhitung 293,991) > (ftabel 3.10) dan angka sig 0.000 < 0.05
