Pengaruh kecerdasan Emosional Terhadap Kinerjakaryawan Cafe Kito Garden: Dimediasi Oleh Stres Kerja Dan Dimoderasi Oleh Religiusitas

Abstract

Peningkatan kinerja kayawan secara perorangan akan mendorong kinerja sumber daya manusia secara keseluruhan, yang direflekisikan dalam kenaikan produktivitas. Kinerja karyawan yang tinggi akan membuat karyawan semakin loyal terhadap organisasi, semakin termotivasi untuk bekerja, bekerja dengan merasa senang yang lebih kepuasan kerja yang tinggi akan memperbesar kemungkinan tercapainya produktivitas yang tinggi pula.

Sesuai dengan permasalahan diatas yang diajukan dalam penelitian, maka tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kecerdasan emosional berpengaruh terhadap stres kerja, menganalisis pengaruh kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh religiusitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh stres kerja, menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh religiusitas.

Berdasarkan analisis ini dan pembahasan yang telah dilakukan, maka penelitian yang telah dilakukan ini dapat disimpulkan sebagai berikut : pengaruh kecerdasan emosional terhadap stres kerja adalah posisitif dan sigifikan. Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan. Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan adalah positif dan tidak signifikan. Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan tidak dimediasi oleh stres kerja. Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan tidak dimoderasi oleh religiusitas.