Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Jasamarga Tbk

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai PT. Jasamarga Tbk. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai PT. Jasamarga Tbk. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan beban kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai PT. Jasamarga Tbk. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi stress kerja terhadap kinerja berdasarkan uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (8.581 > 1.66) (Sig 0.001 < α0.05). dengan demikian Ho ditolak. kesimpulannya : ada pengaruh positif stress kerja terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan apabila semakin stress kerja yang dimiliki pegawai maka kinerja akan semakin berkurang. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi Beban kerja berdasarkan uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel (6.588 > 1.66) (Sig 0.000 < α0.05) dengan demikian Ho ditolak kesimpulannya : ada pengaruh signifikan bukti beban kerja terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa semakin bersaing beban kerja yang ditetapkan oleh perusahaan, maka kinerja produk perusahaan akan semakin meningkat. Berdasarkan hasil uji F diatas diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sebesar (12.378 >3.09) (Sig. 0.000 < α0.05) dengan demikian H0 ditolak kesimpulannya : ada pengaruh signifikan pengaruh stress kerja dan Beban kerja terhadap kinerja.