PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KERYAWAN PADA FIFGROUP CABANG PEMATANGSIANTAR

Abstract

Dalam mencapai tujuan perusahaan, pengolahan sumber daya manusia yang berpotensi akan mempengaruhi kinerja karyawan. Untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan FIFGROUP Cabang Pematangsiantar, perusahaan harus lebih memperhatikan kemampuan kerja karyawan dan kepemimpinan. Kemampuan merupakan potensi yang ada dalam diri seseorang untuk berbuat sehingga memungkinkan seseorang untuk dapat melakukan pekerjaan ataupun tidak dapat melakukan pekerjaan tersebut. Sedangkan kepemimpinan memfokuskan pada tujuan yang dicapai. Pemimpin yang efektif harus berhubungan dangan tujuan-tujuan individu, kelompok dan organisasi. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada FIFGROUP Cabang Pematangsiantar. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada FIFGROUP Cabang Pematangsiantar. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada FIFGROUP Cabang Pematangsiantar. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 73 orang karyawan bagian Debt Collection Skill. Adapun sampel dalam penelitian ini merupakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara (interview), studi dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. secara parsial diketahui bahwa kemampuan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan diketahui bahwa kemampuan kerja dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan FIFGROUP Cabang Pematangsiantar dengan nilai sig sebesar 0,016< alpha (0,05). Berdasaerkan uji parsial diketahui bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan FIFGROUP Cabang Pematangsiantar dengan nilai sig sebesar 0,021 < alpha (0,05), sedangkan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan FIFGROUP Cabang Pematangsiantar dengan nilai sig sebesar 0,007 < alpha (0,05).