Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Samudera Indonesia Medan

Abstract

Kinerja adalah catatan mengenai akibat-akibat yang dihasilkan pada sebuah fungsi pekerjaan aktivitas selama periode tertentu yang berhubungan dengan tujuan organisasi. Kinerja seseorang merupakan gabungan dari kemampuan, usaha dan kesempatan.

Tanpa adanya kinerja yang tinggi, mengakibatkan tugas-tugas pekerjaan yang diselesaikan kurang baik. Kurang baiknya pelaksanaan tugas yang dikerjakan oleh karyawan menunjukkan rendahnya kinerja karyawan yang akan mengganggu proses pencapaian tujuan organisasi.

Sesuai dengan permasalahan yang diajukan dalam penelitian, maka tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pada karyawan PT. Samudera Indonesia Medan. Untuk mengetahui pengaruh penghargaan terhadap kinerja pada karyawan PT. Samudera Indonesia Medan. Untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan penghargaaan terhadap kinerja pada karyawan PT. Samudera Indonesia Medan. Secara parsial variabel kemampuan kerja dengan nilai signifikansi lebih kecil dibandingkan dengan dari alpha 5% atau thitung > ttabel. Berdasarkan hasil yang diperoleh maka H1 diterima H0 ditolak untuk variabel kemampuan kerja. Dengan demikian, secara parsial bahwa variabel kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Samudera Indonesia. Secara parsial variabel penghargaan dengan nilai signifikansi lebih kecil dibandingkan dengan dari alpha 5% atau thitung > ttabel. Berdasarkan hasil yang diperoleh maka H1 diterima– H0 ditolak untuk variabel penghargaan. Dengan demikian, secara parsial bahwa variabel penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Samudera Indonesia. Hasil uji F dalam penelitian ini diketahui nilai signifikansinya lebih kecil dibandingkan dengan nilai alpha 5% atau nilai Fhitung > Ftabel. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara simultan kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Samudera Indonesia