1. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
  2. Students Paper
  3. Faculty of Economics and Business
  4. Management
Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6330
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorAnggraini, Sri Wahyuni-
dc.date.accessioned2020-10-27T04:04:58Z-
dc.date.available2020-10-27T04:04:58Z-
dc.date.issued2019-03-20-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/6330-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan dengan sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan media angket (kuesioner), metode wawancara, dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Nilai R square yang diperoleh adalah 0,513 yang berarti bahwa besarnya pengaruh Keterlibatan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai adalah sebesar 51,3%. sedangkan sisanya yaitu sebesar 48,7 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian inien_US
dc.subjectKeterlibatan Kerjaen_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectKepuasan Kerja Pegawai.en_US
dc.titlePengaruh Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
SKRIPSI SRI WAHYUNI ANGGRAINI.pdf3.94 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.