Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, dan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III ( Persero) Medan.Pendekatan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah waktu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat).Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara III ( Persero) Medan yang berjumlah 782 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 89 orang karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap prestasi kerja, motivasi terhadap prestasi kerja, dan juga pengaruh signifikan kepemimpinan dan motivasi terhadap prestasi kerja