Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap
prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, untuk
menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara III (Persero) Medan, dan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan
motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III ( Persero)
Medan.Pendekatan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan asosiatif.
Pendekatan asosiatif adalah waktu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya
hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel
terikat).Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan
Nusantara III ( Persero) Medan yang berjumlah 782 orang. Sampel dalam penelitian ini
adalah dengan menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 89 orang karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.Berdasarkan hasil penelitian maka dapat
disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan kepemimpinan terhadap prestasi kerja, motivasi
terhadap prestasi kerja, dan juga pengaruh signifikan kepemimpinan dan motivasi terhadap
prestasi kerja
