Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan

Abstract

Kinerja adalah hasil kerja seacara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasya sesua tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Dalam menciptakan kinerja yang dianggap penting adalah faktor Lingkungan Kerja da Stres Kerja.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk megetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Adapun popolasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif. Dengan jumlah populasi sebanyak 55 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Dari hasil pengujian stres kerja (X2) ditemukan tidak adanya pengaruh dan tidak signifikan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Selanjutnya nilai R Square dalam model regresi adalah 0,221 atau sebesar 2,21% kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) dan 77,9% dijelaskan oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti